刻板印象 边界 学院或大学 学习者

显着我们知道 学院 学习者 来自 电影和广受欢迎 文化，还有我们的非常拥有 活动。 学生 在很多情况下被视为庆祝 通常拖延的动物，斗争 财政，庆祝，和 target 过度 on their own life。 显然这些刻板印象倾向于夸大的，矛盾的看法学者 日常生活 那些 更多 复杂和各种 . 在下面的段落中，WriteEssayForMe team 讨论和问题 几个 首选关于学院 学习者' 旅程。 this content

刻板印象#1：教师 学习者经常拖延

有一个 faculty {学生|大学生|学生|学习者经常 战斗 会议他们的最后期限。他们 spend 无眠 nights 略读 通过厚 publications和拼命寻求记住因素 之前 考试 给定他们推迟了完整学期的作业。 事实是，即使是本质上最 负责任和承诺 学习者有工作 难以置信 tough。 成功时间 管理 专长 不 保证 学者 不会有选择 睡觉 周围 检查。工作量是显着 在许多 学术 机构，特别 {最|可能是最|基本上是最|最|迄今为止最|很可能是最有名望的kinds，所以所有学生 必须 执行 难以置信 难 满足苛刻的必需品。



当然，一些学生被贴上懒惰和拖延的标签为你 动机。 他们不是 感兴趣 学习 不要 进行投资 足够 时间和努力投入发现。一些学生 可能 看起来 懒惰每次他们 斗争 调整 到你 过渡 high school 上大学。后者 trouble 是 widespread 并且 comes about 大学生 不能 习惯 放大的复杂性在作业并且不想要完成它们在最轻微的程度 为 焦虑失败.

刻板印象#two：大学 学生 聚会 不断

另一个 常见刻板印象关于 高等教育 学生 是他们 投资大部分在他们的业余时间聚会。 很多人 相信所有学习者做在他们的宿舍里消费 酒精饮料和社交聚会 . 学生 have massive properties 邀请他们所有的close friends all-around and 安排响亮的活动 结束打架和戏剧。 很多 of those 看法源自电影，强调令人兴奋 部分 大学 生活方式 over 无趣 1。 实际上，即使如此，学习者 花费他们的大部分时间时间参加课程，完成作业，参与课外功能，和工作 portion-时间。 拥有 空闲时间 是一个特权对于很多 of these 因为他们有太多 学院或大学和家庭成员的承诺。

即使 university learners做场合，它几乎从不 看起来像 电影。 年轻人 住宿社交，满足新的人，并建立友谊，为了他们 通常 满足在校园或 general public destinations。 另一方面，对于人民 非常感兴趣 学习，学院或大学 生活 {的元素 毫无疑问的不是最重要的 一个。

刻板印象#3：学院 大学生 没有 资金

学院 指导 确实是 非常 高价 问题。即使最整洁 大学生 获得奖学金需要 address 他们的 electric power charges，购买 foodstuff and gas, invest in clothing，etc。 出版物还有收费 很多和一个人 通常 需要 购买新的ones 每学期。 不一定 令人惊叹 那么多 学校 学习者 摔跤 产生 完成 满足。在多种方式中，关于学者的刻板印象寻找 避免浪费 每个人 便士 只是不是 远。他们事实上 寻求 生存 小菜一碟，可能 特别 要求 {对于那些|对于个人|对于许多人|对于那些缺席 经济 行政 专业知识的人。

同时，很多 学生 完成工作 组件-时间和学习 金钱 独立。 高等教育 是机会 他们获得 现金 管理 专长 例如 制作一个 财务，创作 购买列表，增加 成本节省，切割 再次 unwanted 投资，等。 因此，将所有学习者视为得到 不能够 解决他们的资金 可以是一个 miscalculation。

刻板印象#4：高等教育 学生 集中 过量

另一种由流行 文化所提倡的刻板印象是每个 大学生全神贯注于他们的崇拜 生活。 儿童 事实上 投入 大量时间开发 浪漫 关系和约会，但它没有 暗示这都是大学生 考虑 当他们在 college。 爱 生活 可能 参与 一个关键的 目的 他们的 school oreals，但它没有 define 他们。正如我们已经现在 已识别，有时 也 很多东西 学习者 有拥有 担任职位他们的时间，所以其中一些 可能没有甚至有 空闲时间 到目前为止。



刻板印象#5：学院或大学 大学生是以目标为导向的和知道什么 他们想要 在生活中

另一个刻板印象值得提到总是 学校 学习者有明显 野心关于他们想成为的人。 话虽如此，不多 这些知道准确 他们想要 成为以及他们想要做为 居住。这不是一个坏 因素 对于每个 se，作为学院 提供 年轻人 可能性 了解更多 {关于他们|关于他们|关于他们的兴趣，发现他们的优势和劣势，实现 经验 这将 最终 弄清楚 他们的工作 选项。